Vinnande och välmående företagskultur

Fler och fler verksamheter inser vilka fördelar det är att jobba för en vinnande och välmående företagskultur, för den är mycket svårare att kopiera än en tjänst eller produkt.

Visst är det mycket roligare och lättare att gå till jobbet när du vet att där kan ni tryggt prata och diskutera med varandra, ni vet vad som förväntas och hur ni gemensamt ska jobba framåt. Tilliten finns er emellan. Vi är gladare och mer nöjda. Det här smittar inte bara av sig mellan er kollegor utan ända ner till sista raden i resultatet.

Fler och fler verksamheter inser vilka fördelar det är att jobba för en vinnande och välmående företagskultur, för den är mycket svårare att kopiera än en tjänst eller produkt.

Ökad prestation och produktivitet

De flesta av oss trivs bäst när vi vet vad som förväntas av oss och vi levererar det vi har kommit överens om, och forskning visar att de verksamheter och ledare som medvetet jobbar för att stärka trygghet och tillit i sin arbetsmiljö ökar prestation och produktivitet.

Genom att ha en idé om vart man ska, vad som är viktigt och varför skapar värde och driver förbättringen framåt. Var transparent, kommunicera och involvera. Det skapar tydlighet, trygghet och tillväxt. ☀️ //Catarina

What google learned – Build the perfect team

Think&Move. Frågor och svar

SQMA

Bild: A Distel on Unsplash

 

By | 2019-05-29T10:16:55+00:00 maj 29th, 2019|